Kyrylo Kovalevski dela kot vodja v podjetju Itadel A/S v centru za podporo storitev na Češkem. Zadnjih šest let je zaposlen v IT-industriji in se specializira za upravljanje IT-storitev, IT-operacije, avtomatizacijo in podporo strankam. Vodi projekte zunanjega izvajanja v globalnem in multikulturnem okolju.
Poleg tega je MBA študent na UNYP.
Kaj vas je pripeljalo v Prago?
Ko sem se pred šestimi leti preselil v Prago zaradi zaposlitvene ponudbe, si nisem predstavljal, da je Praga tako živahno mesto, ki ponuja popolno kombinacijo kulture, zgodovine, mednarodnega okolja in priložnosti za razvoj. Praga privablja talente z vsega sveta, kar so opazila tudi številna mednarodna podjetja, ki odpirajo svoje podružnice v modernih poslovnih središčih po mestu. Hitro sem spoznal, da je to pravo mesto, še posebej če delaš v IT-sektorju.
Kdaj ste začeli razmišljati o MBA-ju? Kaj je bil povod?
Pred nekaj leti, zaradi organizacijskih sprememb, sem začasno poročal podpredsedniku za podporne storitve. Povabljen sem bil na pogovor ena na ena, da bi razpravljala o mojem nadaljnjem osebnem razvoju. Po pregledu običajnih želja glede certifikatov in tečajev za vodenje sva se dotaknila tudi MBA-ja. Delil je svojo izkušnjo z menoj in takrat sem spoznal nekaj pomembnega. Da bi lahko vodil večje oddelke in prevzel večjo odgovornost, je potrebno splošno razumevanje finančnega upravljanja, korporativnega upravljanja in širše znanje o vodenju podjetja. Ugotovil sem, da bi to lahko bil pomemben korak za moj osebni in karierni razvoj.
Kaj vas najbolj navdihuje na kariernem področju?
Moja največja strast je graditi predane ekipe, ki lahko ustvarijo uspešne poslovne projekte. Ogromno zadovoljstvo mi prinaša, ko ekipe združijo moči, premagajo razlike in najdejo skupnega duha za doseganje odličnih rezultatov, hkrati pa se ob tem zabavajo. Vodenje ekipe ni nikoli enostavno, vedno se pojavijo manjši konflikti in nesoglasja, vendar resnično uživam v tem, da zaposlenim pomagam premagati razlike in jih motiviram, da si prizadevajo za skupni cilj.
Katere spremembe bi uvedli v dodiplomske programe, zdaj ko imate izkušnjo z MBA-jem?
Dodiplomski študij sem zaključil v Ukrajini, kjer so prevladovali tradicionalni načini poučevanja (predavanja, vaje itd.). MBA program pa ponuja priložnost za razprave o uspehih in neuspehih, deljenje izkušenj, reševanje moralnih dilem, delo na študijah primerov in tesno sodelovanje s sošolci. To je nekaj, kar je manjkalo v dodiplomskem programu, ki sem ga obiskoval.
Kje se vidite čez 10 let?
Rad bi delal v podjetju z globalnim dosegom, kjer bi vodil mednarodne projekte, ki vključujejo več funkcionalnih področij, v inovativnem okolju. Rad bi navdihoval in vključeval svoje vodje, ki bi enako počeli s svojimi zaposlenimi.
Povej prijatelju:
